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Guida completa al calcolo e date pagamenti tredicesima
Entro il mese di Dicembre 2019, il datore di lavoro deve provvedere al pagamento della tredicesima mensilità maturata sino alla fine dell’anno. La tredicesima è un mensilità aggiuntiva, nata nel 1937 nel periodo fascista e stabilita dai contratti collettivi nazionali del lavoro.
A chi arriverà la tredicesima 2019?
La tredicesima mensilità o gratifica natalizia è una retribuzione differita, riconosciuta a tutti i lavoratori dipendenti pubblici e privati, che abbiano un rapporto di lavoro. E’ pagata dal datore di lavoro ed è corrisposta nella maggior parte dei casi, nel mese di Dicembre o al termine del rapporto di lavoro a tempo determinato. Lo stipendio aggiuntivo della tredicesima spetta:
- ai dipendenti pubblici di Noipa, nel mese di dicembre 2019 insieme alla mensilità corrente,
- ai lavoratori dipendenti del settore privato,
- alle lavoratrici domestiche baby-sitter, colf e badanti, inquadrati nel contratto collettivo dei lavoratori domestici conviventi e non conviventi;
- ai pensionati, sulla mensilità del mese di dicembre;
- ai percettori della pensione di invalidità civile;
- ai lavoratori part-time, con contratto a tempo determinato ed indeterminato.
Non spetta la tredicesima mensilità ai lavoratori che hanno instaurato un rapporto di lavoro parasubordinato, come il contratto a progetto ed ai lavoratori autonomi occasionali.
Pagamento tredicesima lavoratori dipendenti 2019
Entro quando va pagata la tredicesima? La tredicesima mensilità viene corrisposta dall’amministrazione pubblica o dal datore di lavoro privato, prima del 21 Dicembre o al massimo, entro la vigilia di Natale. I lavoratori dipendenti percepiranno la tredicesima 2019 in queste date:
- 13 Dicembre 2019, per i dipendenti pubblici dell’amministrazione Noipa,
- 19 Dicembre 2019, per i dipendenti pubblici del comparto sanità,
- entro le festività natalizie, per tutti i dipendenti del settore privato.
Come abbiamo detto, la tredicesima mensilità è disciplinata dal contatto collettivo nazionale del lavoro. Nel nostro articolo: “Quando si prende la tredicesima“, abbiamo indicato la data di pagamento, per i tantissimi contratti collettivi applicati in Italia.
Ad esempio il Contratto commercio, prevede che la tredicesima, deve essere corrisposta in occasione delle ricorrenza natalizia (art. 58 del CCNL); il CCNL Tessile abbigliamento industria ed il contratto delle lavoratrici domestiche, indica che la tredicesima, deve essere corrisposta in occasione del Natale ed entro il mese di dicembre.
Il contratto collettivo nazionale del lavoro è indicato con la dicitura CCNL, sul contratto individuale di lavoro o sulla busta paga.
Purtroppo molti dipendenti del settore privato, riceveranno la tredicesima 2019 nella mensilità di Gennaio 2020, dopo l’elaborazione della busta paga di Dicembre, del Consulente del Lavoro dell’azienda.
Tredicesima mensilità 2019: guida al calcolo lordo e netto
La tredicesima è 1/12 della retribuzione globale di fatto, ossia un mese di stipendio lordo delle 12 mensilità percepite nell’anno, dal lavoratore subordinato pubblico, privato e domestico. Per il calcolo della tredicesima si tengono conto di tutti gli elementi retributivi, quali:
- Retribuzione lorda mensile, per i mesi lavorati nell’anno;
- indennità di contingenza;
- scatti di anzianità;
- altri elementi che identificano la retribuzione globale lorda mensile.
Anche in caso di assenza, si conteggeranno, le voci retributive seguenti:
- le indennità percepite per malattia ed infortunio sul lavoro;
- le indennità per malattia professionale e la maternità;
- le indennità per ferie godute;
- la maternità, del solo 20% integrato dal datore di lavoro e non dall’Inps,
- il congedo matrimoniale;
- i permessi, per riduzione orario di lavoro o per allattamento,
- le festività nazionali e patronali;
- il preavviso non lavorato.
Per i lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato, si calcolerà la tredicesima, dividendo la retribuzione lorda mensile diviso 12 ed il totale, moltiplicarlo, per i mesi lavorati. E’ considerato come mese intero, ai fini del calcolo della tredicesima, il mese con 15 giorni lavorativi o superiori.
Come si calcola il netto della tredicesima in busta paga?
Vediamo una busta paga di un lavoratore del contratto Cooperative sociali, assunto dal giorno 11 Giugno al 31 ottobre. Dividendo la retribuzione ordinaria 945,47 per 12 (78,79 euro) e moltiplicando il totale per 5 (78,79 euro per 5 mesi), avremo l’importo della tredicesima mensilità lorda. (393,95 euro). Sulla busta paga risulta residuo tredicesima 395,21 euro, dato la somma di altre voci retributive, nel calcolo dello stipendio globale di fatto.
Il lavoratore pagherà sulla tredicesima mensilità il 9,19% come contributi Inps, più l’aliquota irpef, applicata nel mese di corresponsione della tredicesima. Per un lavoratore dipendente con reddito inferiore annuale di 15000 euro, sarà trattenuto come ritenuta irpef, il 23%. Quindi si applicherà in totale il 31,19% sul lordo della tredicesima, senza alcuna detrazione irpef.
Quindi la tredicesima è imponibile, sia ai fini del calcolo delle imposte irpef e sia dei contributi Inps.
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